働き方と組織戦略｜代表インタビュー掲載
働き方と組織戦略｜代表インタビュー掲載
デジタルビルド株式会社 代表取締役 佐藤昂併のインタビュー記事が、
「はたママ project」に掲載されました。
本インタビューでは、当社の事業背景に加え、
組織づくりや働き方に対する考え方について紹介されています。
掲載メディアについて
「はたママ project」は、多様な働き方やキャリア形成をテーマに、
企業経営者や事業責任者へのインタビューを通じて、
ビジネスの考え方や組織戦略を発信しているメディアです。
インタビュー掲載内容
記事では、以下のテーマについて語られています。
- デジタルビルド株式会社設立の背景
- 住宅VR制作事業における市場課題と挑戦
- 低コストかつ高品質なサービスを実現する組織設計
- 海外人材を活用した制作体制の構築
- 「AnyTime, AnyWhere」に基づく働き方の考え方
当社では、場所や時間にとらわれない柔軟な働き方を取り入れながら、
品質・スピード・コストの最適化を実現する組織づくりを進めています。
こうした取り組みが、住宅VRおよび建築CG制作サービスの提供体制を支えています。
代表メッセージ
デジタルビルド株式会社は、住宅VRおよび建築ビジュアライゼーションを通じて、
住宅販売・設計業務の効率化と顧客体験の向上を支援しています。
今後も技術革新と組織体制の最適化を進め、
住宅業界における新しい価値創出を目指してまいります。
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お問い合わせ
住宅VR制作サービスおよび建築CGパース制作に関するご相談は、
お問い合わせフォームより受け付けています。